- भारत के 72% पेशेवर 2026 में नई भूमिका की तलाश कर रहे हैं, लेकिन 76% कहते हैं कि नौकरी खोजना कठिन हो गया है, जिसमें प्रतिस्पर्धा, भूमिका फिट होने की अनिश्चितता और स्किल्स की कमी का हवाला दिया गया है।
- बूमर्स से लेकर जेन जी तक सभी पीढ़ियां एक ही समस्या का सामना कर रही हैं: नई एआई-संचालित भर्ती प्रक्रियाओं में खुद को अलग कैसे दिखाएं – फिर भी बहुमत अपनी जॉब सर्च में एआई टूल्स का उपयोग करने की योजना बना रहा है।
- लिंक्डइन पेशेवरों को 2026 के नौकरी बाजार में नेविगेट करने में मदद कर रहा है, जिसमें जॉब्स ऑन द राइज़ की सूची, रीयल-टाइम इनसाइट्स, एआई-पावर्ड टूल्स और एक भरोसेमंद नेटवर्क शामिल हैं
भारत | 08 जनवरी 2026 —भारत में, 84% पेशेवरों1 को लगता है कि वे नई नौकरी ढूंढने के लिए तैयार नहीं हैं, हालांकि 72%2 का कहना है कि वे 2026 में सक्रियता से नई भूमिका की तलाश कर रहे हैं। यह आंकड़े एआई के भर्ती प्रक्रिया में बढ़ते उपयोग, आज की नौकरियों के लिए तेजी से बदलतेती कौशल आवश्यकताओं, और एक तेजी से प्रतिस्पर्धी लेकिन चयनात्मक जॉब मार्केट के बीच आए हैं।
दुनिया के सबसे बड़े प्रोफेशनल नेटवर्क लिंक्डइनके नए शोध में पता चला है कि कई पेशेवर एआई-संचालित भर्ती प्रक्रिया में खोया हुआ महसूस करते हैं। जबकि 87% काम पर एआई का उपयोग करने में सहज हैं3, कई लोग अनिश्चित महसूस करते हैं कि भर्ती में इसका उपयोग कैसे हो रहा है, जिसमें 77%4 कहते हैं कि प्रक्रिया में बहुत सारे चरण हैं और 66% इसे तेजी से अवैयक्तिक पाते हैं4। भर्तीकर्ताओं की प्रतिक्रिया का समय और फीडबैक की कमी इंतजार को और भी भारी बनाती है, जिससे सभी पीढ़ियों के पेशेवरों को एक ही संघर्ष का सामना करना पड़ता है: अपनी आवेदन को कैसे अलग दिखाएं (48% सहमत हैं)।
शोध यह भी दिखाता है कि एआई भारत में जॉब की तलाश कर रहे लोगों के लिए प्रोडक्टिविटी में मददगार से आत्मविश्वास बढ़ाने वाला बन गया है, जिसमें 94%5 अपनी नौकरी खोज में इसका उपयोग करने की योजना बना रहे हैं और 66% कहते हैं कि यह उनके इंटरव्यू में आत्मविश्वास को बढ़ाता है4। लगभग 76% नौकरी चाहने वाले कहते हैं कि पिछले साल में नई भूमिका ढूंढना कठिन हो गया है। लिंक्डइन डेटा दिखाता है कि भारत में खुली भूमिकाओं के लिए आवेदकों की संख्या 2022 की शुरुआत से दोगुनी से अधिक हो गई है, जो प्रतिस्पर्धा को तेज कर रही है और कई लोगों को असमर्थ महसूस करा रही है। और यह सिर्फ नौकरी चाहने वालों पर दबाव नहीं है। लगभग 74% भारतीय भर्तीकर्ता कहते हैं कि पिछले साल में योग्य प्रतिभा ढूंढना कठिन हो गया है6।
यह चुनौती कॅरियर पाथ को बदल रही है। लगभग एक तिहाई (32%) जेन एक्स नई भूमिकाओं या पदों पर विचार कर रहे हैं, जबकि 32% जेन ज़ेडर्स अपनी वर्तमान उद्योग के बाहर भूमिकाएं ढूंढ रहे हैं। साथ ही, अधिक लोग पारंपरिक भूमिकाओं से बाहर निकलकर उद्यमिता में कदम रख रहे हैं, जिसमें ‘फाउंडर’ लिंक्डइन पर तेजी से बढ़ रहा है।
निराजिता बैनर्जी, लिंक्डइन कॅरियर एक्सपर्ट एवं सीनियर मैनेजिंग एडिटर, लिंक्डइन इंडिया न्यूज़ , ने कहा,‘’एआई अब भारत के नौकरी बाजार में एक मुख्य हिस्सा बन गया है। यह बताता है कि करियर कैसे बनते हैं और लोगों की प्रतिभा का मूल्यांकन कैसे होता है। पेशेवरों को सबसे ज्यादा जरूरत है कि उनके स्किल्स कैसे नौकरी के मौकों में बदलते हैं और भर्ती के फैसले असल में कैसे लिए जाते हैं, इसकी आसान समझ हो। जब एआई टूल्स को सही तरीके से इस्तेमाल किया जाता है, तो वे इस कमी को पूरा कर सकते हैं। वे लोगों को सही जॉब्स ढूंढने, अच्छी तैयारी करने और जरूरी जगहों पर सीखने में मदद करते हैं। यही वो जगह है जहां लिंक्डइन जॉब ढूंढने वालों और हायरिंग करने वालों को मौजूदा हालात से निपटने में सहायता देता है।“
जैसे-जैसे प्रतिस्पर्धा तेज होती जा रही है, लिंक्डइन जॉब्स ऑन द राइज़ दिखाता है कि कौन सी भूमिकाएं अब बढ़ रही हैं
नौकरी चाहने वालों को 2026 के लिए बेहतर तैयार महसूस कराने में मदद करने के लिए, लिंक्डइन की इंडिया जॉब्स ऑन द राइज़ रिपोर्ट पिछले 3 वर्षों में सबसे तेजी से बढ़ने वाली भूमिकाओं को हाइलाइट करती है। इस साल की सूची में प्रॉम्प्ट इंजीनियर (#1), एआई इंजीनियर (#2), और सॉफ्टवेयर इंजीनियर (#3) सबसे ऊपर हैं, जो एआई और टेक प्रतिभा की निरंतर मांग दिखाते हैं। शुद्ध टेक से परे, रैंकिंग में सेल्स और ब्रांड स्ट्रेटेजी, साइबरसिक्योरिटी, और सलाहकार भूमिकाओं में अच्छी मांग दिखाई देती है। साथ ही, वेटरिनेरियन, सोलर कंसल्टेंट और बिहेवियरल थेरेपिस्ट जैसी भूमिकाएं भी बढ़ रही हैं।
लिंक्डइन के एआई टूल कैसे जॉब सर्च और रोल मैचिंग को बेहतर बना रहे हैं
लिंक्डइन कई तरह के एआई टूल भी प्रदान करता है, जिसमें एआई-पावर्ड जॉब सर्च शामिल है, जो सदस्यों को अपनी खुद की भाषा में नौकरियां खोजने देता है और ऐसी भूमिकाएं खोजने में मदद करता है जिनके बारे में उन्होंने कभी सोचा भी नहीं होगा। यह टूल अब वैश्विक स्तर पर इंग्लिश, फ्रेंच, जर्मन, स्पैनिश और पुर्तगाली में रोल आउट हो रहा है। वैश्विक स्तर पर पहले से ही 1.3 मिलियन से अधिक सदस्य² इसे हर दिन उपयोग करते हैं, और 25 मिलियन से अधिक साप्ताहिक खोजें नई जॉब सर्च अनुभव द्वारा संचालित होती हैं। एक बार जब आप प्रासंगिक भूमिकाएं खोज लें, तो आप लिंक्डइन के जॉब मैच फीचर का उपयोग करके देख सकते हैं कि कौन सी भूमिकाएं आपके कौशलों और योग्यताओं से मेल खाती हैं, ताकि आप उन अवसरों पर फोकस कर सकें जहां आप फिट हैं और भूमिका के लिए विचार किए जाने की अधिक संभावना है।
लिंक्डइन के कॅरियर एक्सपर्ट ने लोगों को उनकी जॉब ढूंढने में मदद करने के लिए सुझाव दिए
- अपनी जॉब सर्च को आत्मविश्वास के साथ नेविगेट करने के लिए कदम उठाएं: कार्रवाई योग्य सलाह, हमारे टूल्स का उपयोग करने के टिप्स, मुफ्त कोर्स तक पहुंच और अधिक के लिए com/jobsearchguideपर जाएं।
- मौके का सामना करें: नौकरी बाजार तेजी से बदल रहा है, इसलिए तैयार होना और कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है। अपनी इंडस्ट्री में ट्रेंड्स देखकर शुरू करें और सोचें कि आप अपनी अगली भूमिका में क्या चाहते हैं। उन कौशलों की पहचान करें जो आपको वहां पहुंचाने में मदद करेंगे और आज कुछ ठोस कदम उठाकर गति और आत्मविश्वास बनाएं।
- अपने जॉब सर्च में एआई के साथ सहज रहें: एआई जॉब सर्च के लगभग हर हिस्से को आकार दे रहा है, भूमिकाएं ढूंढने से लेकर भर्तीकर्ताओं द्वारा प्री-स्क्रीनिंग और साक्षात्कार की तैयारी तक। कुंजी है छोटे से शुरू करना। क्यों न लिंक्डइन के जॉब मैच टूल को एक्सप्लोर करके आजमाएं, जो सही भूमिका की खोज को तेज करने में मदद करता है?
- अपना प्रोफाइल अपडेट रखें: आपका प्रोफाइल अक्सर वह पहली जगह है जहां नियोक्ता देखते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके कौशल और अनुभव अप-टू-डेट और स्पष्ट रूप से हाइलाइट किए गए हैं, और कार्यस्थल तथा पहचान जैसी जानकारी को वेरिफाई करें ताकि विश्वास बनाने में मदद मिले – यह खुद को प्रतिस्पर्धा से अलग करने में महत्वपूर्ण होगा।
- अपनी टॉप चॉइस जॉब को मार्क करें: अगर आप प्रीमियम सब्सक्राइबर हैं, तो ईजी अप्लाई के माध्यम से आवेदन करते समय एक जॉब को टॉप चॉइस के रूप में मार्क करें ताकि भर्तीकर्ताओं को संकेत मिले कि आपको उनके पोस्ट किए गए जॉब में मजबूत रुचि है। टॉप चॉइस चुनने से भर्तीकर्ता मैसेज प्राप्त करने की संभावना 43% बढ़ जाती है।
- अपने नेटवर्क पर निर्भर रहें: आपका नेटवर्क एक शक्तिशाली संसाधन है। पोस्ट्स से जुड़ना, कमेंट करना या सीधे संपर्क करना समर्थन प्रदान कर सकता है, अवसर पैदा कर सकता है और ऐसे दरवाजे खोल सकता है जिनकी आप उम्मीद नहीं करते। लिंक्डइन के नए एआई-पावर्ड पीपल सर्च को आजमाएं – सादे भाषा में लोगों को खोजकर – अपने नेटवर्क की क्षमता को अनलॉक करने के लिए।
- नए अवसरों की खोज करें: लिंक्डइन के जॉब्स ऑन द राइज़ में सबसे तेजी से बढ़ने वाली भूमिकाओं को एक्सप्लोर करें, जिसमें पेशेवरों को अपनी अगली भूमिका प्राप्त करने में मदद करने के लिए कार्रवाई योग्य जानकारियां शामिल हैं, जैसे प्रमुख कौशल, हायरिंग हॉटस्पॉट्स, लर्निंग रिसोर्सेस, ओपन भूमिकाओं के लिंक्स और अधिक।
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